12月28日 下午，学院首届岗位技能竞赛决赛阶段理论考试参赛人员按经营管理、培训教学、技能操作三大岗位序列在三个考场同时进行，学院领导到理论考试各考场检查督导竞赛工作。随着理论考试的圆满结束，标志着大赛全部比赛顺利完成。

本届大赛紧扣油田“转型发展创效益、立足岗位比作为”主题活动，旨在通过竞赛，进一步提升全院广大教职工的业务素质，岗位建功、创新创效。学院领导高度重视，为办好首届大赛，专门成立了竞赛组委会，下设办公室，负责竞赛组织运行。从3月底启动，历时九个月，期间，各基层党组织（单位）结合实际，制定切实可行的竞赛计划，严格程序，精心实施，开展了广泛的群众性岗位练兵和技能培训活动，赛培结合、以赛促培，真正做到了层层比、层层选，调动了教职员工学习技能的积极性。最终经过宣传发动、拟定方案、岗位练兵、预赛选拔、决赛实操和理论考试等环节，各项比赛圆满完成。

“全员参与是本届大赛的特点之一，这体现在预赛高达75%的参赛率，体现在学院领导在竞赛各个环节的全程指导，体现在各基层党支部精心组织实施的总动员。”竞赛组委会办公室副主任邵杰介绍说。同时，参赛选手展现出苦练技能、赛风端正、岗位成才的良好精神风貌，本届大赛在全院营造了“想干有责任、会干有技术、巧干有绝活、实干有贡献”的良好工作氛围。“也没想过一定要拿奖，就想通过竞赛这个平台，练好内功、交流经验，即使不拿奖对以后的工作也有帮助呀”培训开发部白凤妮说。

据悉，明年1月，学院还将举行总结表彰大会，为首届岗位技能竞赛画上圆满的句号。通过竞赛，加快了学院转型发展的步伐，促进了培训教学、后勤服务、机关管理等各项工作再上新水平。