为了明确培训教材开发工作任务，推进学院培训教材开发与编写工作，2009年9月17日下午，学院在第三会议室召开培训教材开发与编写工作专题会议，学院领导马存栋、单方利出席会议，单方利副院长主持会议。
会上，培训项目开发部主任刘树忠同志宣读了胜职院发[2009]48号《山东胜利职业学院培训教材开发管理（暂行）办法》和胜职院发[2009]50号《365体育投注认真做好培训教材开发工作的通知》两个文件，将学院九届三次职代会上确定的2009年50本培训教材开发的具体任务进行了分解。
培训总监张国春同志就2009年培训教材开发与编写工作做了安排。他围绕培训教材开发的目的、培训教材开发的指导思想、培训教材开发的基本原则、培训教材编写的基本方法、培训教材开发的范围、培训教材开发的相关问题等六各方面做了说明。
院长马存栋同志作重要讲话。他强调，要高度重视培训教材开发工作，抓好培训教材开发与编写，锻炼教师队伍，提高培训能力，提高学院在油田的地位；培训教材开发要与培训项目挂钩，理论联系实际，适于学员学习；学院要加强对培训教材开发工作的组织领导，给与经费支持，并将培训教材开发与培训项目评价挂钩，每年培训工作会议要对培训教材开发先进单位进行表彰。
副院长单方利同志在讲话中指出，要提高对培训教材开发工作的认识，此项工作关系学院培训工作的生存发展；要加强技术指导，责任落实到人，要抓紧时间保质保量完成任务；在做好10个方面教材编写工作的同时，还应开发管理类精品教材，并作为管理技术人员培训教材开发突破方向；教材开发要注意知识产权问题，并注意青年教师培养；培训教材开发要依托专业和师资，并请现场技术人才参加，同时注意本部与分院匹配与结合；培训管理部门要定期召开培训教材开发推进会，将该工作落到实处。
院本部机关职能部门、直属科级单位、科级单位负责人，三级单位有关负责人、培训管理办公室主任，院本部培训管理工作人员等共计20余人参加会议。 (培训项目开发部)