时间:2015年07月23日 00:00 来源: 浏览次数:[] |
各相关单位:
为加强师资队伍建设,提高学院核心竞争能力,自2014年9月始,各培训部按照《教师业务能力提升手册》要求组织教师能力提升,按照2015年学院重点任务推进工作安排,制定教师业务能力提升考核验收实施方案。
一、成立验收领导小组和专家组
1.验收领导小组
张玉珍 张国春 崔廷主 王吉坡 孙树强 路秀广 房锡业
2.学院验收专家组
组 长:孙树强
成 员: 路秀广 房锡业 邵 杰 吴占鳌 于克鹏 孙卫娟 徐志勇 邵希华
黄小强 刘锡胜 马 骋 张瑞安 刘宏强 张传河 奚道友
二、验收要求
本次以验收教师上课情况为主,验收工作以各培训部验收为主,学院专家组进行抽样听课。本次教师课程验收是对纳入《教师业务能力提升手册》中的拟开新课程的验收,对于未列入《教师业务能力提升手册》但是培训项目急需的课程也可列入验收范围,其它课程不在验收范围之内。
1.已经按照手册要求开出的新课程,结合课程情况,选取合适的验收方法(汇报、说课、专家随堂听课等)进行验收。
2.已准备好相关课程但未能在培训项目中实施的课程,由指导教练同意验收后,根据课程情况,选取合适的验收方法(汇报、课堂教授、技能操作等)进行验收。
3.拟验收多门课程的教师,可根据实际情况分步、分课程进行考核验收。
4.验收不合格的课程,验收专家组提出评价意见和建议,在教师改进完善后,择期安排二次验收事宜。
5.对于未准备好的课程,各培训部负责人应督促相关教师,抓紧时间进行课程落地,择期验收。
6.对于验收合格的教师及课程进行汇总形成师资课程库,为全院培训教学提供支撑,并对上课效果较好的教师给予相应的课程开发激励。
7.对于《教师业务能力提升手册》中的“岗位能力提升、提升途径、达到目标”等第二阶段进行验收。
教务科研处
组织人事部
2015年7月22日
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