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为了更好地维护学院和教职员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进学院可持续发展，2月14日下午，学院在第一会议室召开2017年度平等协商会。学院院长张玉珍等7位行政方代表，学院纪委书记、工会主席李锡金等7位职工方代表参加会议。会议由学院党委书记李天祥主持。

会上，学院院长助理、人力资源（组织）科科长邵杰同志向各位参会代表简要介绍学院2016年度《集体合同》履行情况和2017年度《集体合同》的修改情况。参会双方协商讨论，提出修改建议。 

职工方代表李锡金表示，学院认真将2016年集体合同落到实处，较好地维护了职工的合法权益，体现了学院关心教职工工作、生活，教职工也体会到了学院大家庭的温暖。各级工会要形成共识、凝心聚力，适应新常态，展现新作为，配合好行政部门加强管理，为学院提质增效持续发展贡献力量，并就职工带薪休假和收入分配差距等提出建议。

行政方代表张玉珍表示，职工代表将问题、疑惑拿出来沟通交流、协商讨论，说明了广大教职工对学院稳定发展的关心和具有强烈的主人翁意识。2017年油田和学院的形势更加严峻，学院经营压力持续增大，大家只有共促学院发展，才能共享发展成果，学院将持续为教职工谋福利、办好事，为学院科学和谐发展做出不懈努力，并就职工方提出的建议给予了解答。

李天祥书记最后强调，双方本着对学院发展和广大员工利益高度负责的态度，对学院2017年度《集体合同》文本草案进行了充分的平等协商、达成共识。双方要积极推进学院和教职员工间的良性互动，构建和谐稳定的劳动关系，同心同德、同舟共济，为实现学院2017年各项目标任务共同奋斗。