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7月18日，2018年度油田青工油气藏开发动态分析比赛决赛在学院举行。比赛旨在落实油田高效勘探效益开发和新型采油管理区建设相关要求，聚焦提质增效升级、夯实效益稳产基础，推动青年员工业务素质和基层开发管理水平持续提升。管理局有限公司党委常委、油田分公司副总经理张宗檩，相关处室领导到现场观摩比赛并为获奖选手颁奖。

经过各单位海选赛、初赛和油田复赛的激烈角逐，共有来自24名选手从1000余名参赛者中脱颖而出进入到油田决赛，赛前组委会对入围决赛的选手进行了专题培训。决赛分现场理论考试和分析汇报两部分。7月16日，组织笔试考试，笔试考察了选手对于油气藏地质理论知识、开发基本技能、分析能力和油田新型管理区规范建设等相关知识的掌握情况。7月18日，组织现场决赛，决赛分注采井组和油气藏两个类别开展比赛。比赛中，来自油田各油气生产和科研单位的选手，利用现场油水井第一性资料，分析、认识、判断油气藏、井组动态变化、原因、存在问题及矛盾所在，并提出了相应调整治理挖潜措施，挖掘油田潜力、预测今后发展趋势，实现油田高产稳产的效益目标，24名由油田首席专家、高级专家以及二级单位首席专家组成的评审团亲临比赛现场对参赛选手进行了指导和评审。经过专家现场提问和打分，来自石油开发中心的宋丽、勘探开发研究院的张娜获得了油气藏组的一等奖，来自勘探开发研究院的陈辉、孤岛采油厂的王冉冉获得了注采井组的一等奖。

张宗檩要求，各单位要准确把握大形势、新要求，围绕效益稳产，深化油藏动态分析工作，要广泛扎实开展群众性分析活动，积极为油田老区稳产增产献计出力；要发挥青工在油田日常生产中的生力军作用，建设一支技术精湛、作风优良的青年人才队伍。

张总希望广大青年转变观念、解放思想，按照“让每个单位都成为利润中心，每个岗位单位都成为创效单位元，每名员工都能够创造价值”的工作要求，提高发展质量和效益;以严谨务实的工作作风夯实基层基础工作;苦练本领、提升素质，争当知识型、创新型人才，为更好地履行职责、发挥作用打牢基础，在推动油田改革发展的宏伟进程中再立新功。

据了解，此次比赛获得一等奖和二等奖的11名参赛选手将代表胜利油田参加集团公司第一届青工油气藏开发动态分析大赛。